Da bismo, s jedne strane, obezbedili iste kriterijume ocenjivanja za sve studente i da bismo realizovali ispitne rokove i kolokvijume u relativno kratkom vremenskom intervalu za tako veliki broj studenata, Megatrend univerzitet se odlučio da osavremeni način učenja i polaganja ispita i implementira TLS. Softver je implementiran na više od sto računara u prvoj fazi saradnje, a zatim je broj računara udvostručen. Nekoliko stotina studenata dnevno polaže ispite, kolokvijume i druge vrste provera znanja. Pregledanje testova i njihovo ocenjivanje se radi automatski. Rezultat ulaganja se prvo video kroz povećano zadovoljstvo novim sistemom kako studenata tako i profesora, a zatim i znatnu uštedu vremena, prostornih i kadrovskih resursa koji su potrebni za obavljanje hiljada testova u toku jednog ispitnog roka.Uspešne priče naših korisnika
Kao i svako veliko preduzeće sa više hiljada zaposlenih, ranije smo imali problem sa vođenjem kadrovske evidencije i praćenjem rada zaposlenih po sektorima, bez mogućnosti upoređivanja rezultata rada iz mecesa u mesec. Do HRIS-a je sve rađeno ručno. Rezultat toga je bila preobimna dokumentacija (papirologija). Uvođenjem HRIS-a proces je automatizovan i celokupna dokumentacija je centralizovana, u elektronskoj formi. Sve probleme, na koje smo nailazili u radu, rešavali smo sa LINK IT podrškom i našim IT sektorom, u kratkom vremenskom periodu.Sektor ljudskih resursa