Uspešne priče naših korisnika

Kao i svako veliko preduzeće sa više hiljada zaposlenih, ranije smo imali problem sa vođenjem kadrovske evidencije i praćenjem rada zaposlenih po sektorima, bez mogućnosti upoređivanja rezultata rada iz mecesa u mesec. Do HRIS-a je sve rađeno ručno. Rezultat toga je bila preobimna dokumentacija (papirologija). Uvođenjem HRIS-a proces je automatizovan i celokupna dokumentacija je centralizovana, u elektronskoj formi. Sve probleme, na koje smo nailazili u radu, rešavali smo sa SoftLINK IT podrškom i našim IT sektorom, u kratkom vremenskom periodu.
ITM group d.o.o.
Sektor ljudskih resursa

Uspešne priče naših korisnika

Za implementaciju HRIS-a smo se odlučili jer se ukazala velika potreba da  „zagospodarimo" svim informacijama o zaposlenima i da u svrhu povećanja efikasnosti rada službe za upravljanje ljudskim resursima maksimalno automatizujemo operativne poslove. U startu nas je ohrabrila spremnost partnera iz SoftLINK-a da sistem prilagode našim potrebama. Automatizovali smo kontrolu pristupa i mjerenje radnog vremena, ocjene kvaliteta rada unose se direktno u sistem od strane rukovodilaca i potpuno je podržan veoma kompleksan sistem nagrađivanja. Rezultat je da smo u službi ljudskih resursa, našim klijentima, zaposlenima i internim službama, odziv na razne zahtjeve sveli bukvalno na nekoliko minuta, bilo da se radi o izdavanju raznih potvrda, rješenja, ugovora ili kreiranja raznih izvještaja. Od svih dobrih osobina HRIS-a, posebno bih izdvojio ove tri:
- Prijatno i komforno okruženje unutar programa koje nudi najmodernija tehnologija korištena u izradi.
- Mogućnost ličnog kreiranja izvještaja.
- Omogućen unos podataka na raznim lokacijama.
Radenko Stanić
HR menadžer